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[[和曦民國]]現代科舉選官制度

= 第一章 總則 =
    1.    科舉制度為[[和曦民國]]選拔文官與武官的統一制度，隸屬於吏部。

    2.    科舉分為 文舉（文官考試）與 武舉（武官考試），分途錄取。

    3.    科舉結果對應特色三省六部制的官僚需求，實行「按需分配、能力對口」。

= 第二章 文舉（文官體系） =
    1.    對應部門：吏部、戶部、禮部、刑部、工部，及中書省、門下省、尚書省等行政系統。

    2.    考試等級：

    •    小文科（基層）：國文、法律基礎、公共行政、數理常識。 → 分派至縣、市級基層文官。

    •    進文科（中層）：行政法、經濟學、國際關係、策論。 → 分派至省、部級司局。

    •    大文科（高層）：憲政法學、治國理政、政策模擬、領導力測試。 → 可任尚書、侍郎、省長級職位。

    3.    特色：設有「策論殿試」，由總統與三省高官親自主持。

= 第三章 武舉（武官體系） =
    1.    對應部門：兵部及國防、軍事機構。

    2.    考試等級：

    •    小武科（基層）：軍事體能、戰術基礎、兵器知識。 → 分派至軍官學校或基層軍官職。

    •    進武科（中層）：戰略學、軍事工程、國防科技、指揮模擬。 → 分派至旅、師級軍官。

    •    大武科（高層）：軍事戰略、聯合作戰、國際軍事法、領導能力。 → 可任將軍、兵部侍郎、尚書。

    3.    特色：設有「武舉演武殿試」，由總統與兵部尚書主持。

= 第四章 特科 =
    1.    外交特科（外務部）：語言、國際法、外交談判。

    2.    科技特科（工部）：尖端科技、工程建設、信息安全。

    3.    司法特科（刑部）：法律專才，專供法官、檢察官體系。

    4.    文史特科（禮部）：教育、文化、史學研究。

= 第五章 科舉流程 =
    1.    初試：筆試，檢驗基本知識與專業能力。

    2.    複試：策論、案例分析、政策設計（文官）／戰術演練、軍事模擬（武官）。

    3.    殿試：由總統主持，三省大臣與六部尚書共同參與，最終確定錄取等第。

    4.    任用分配：由吏部統籌，依照考試等第與部門需求，分派至相應職位。

= 第六章 任官與考核 =
    1.    所有錄取者統稱 進士，分為文進士與武進士。

    2.    文進士、武進士皆需經過 試用期（2年），期滿考核合格方能正式任官。

    3.    高級官員每五年必須通過一次 再科舉考核，以保持「能上能下」。

= 關於 =
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